MEDIATION KOMMUNIKATION COACHING
Konflikte begleiten unseren Alltag. Egal, wie „gut“ wir uns verhalten, es wird immer wieder Situationen geben, die uns herausfordern. Entscheidend für eine tragfähige Konfliktkultur und unsere private oder berufliche Entwicklung ist dabei, wie wir mit dem Konflikt und dessen Folgen umgehen. Als Lösungsweg erscheint uns oft passend, Verhaltensweisen, die uns erwünschte Ergebnisse gebracht haben, zu wiederholen. Diese Strukturen geben uns Halt und Sicherheit. Gerade in unserer agilen Welt ist dies in manchen Situationen durchaus hilfreich. Gleichzeitig sind die Anforderungen an unser berufliches und privates Leben mit wachsender Mobilität rasant gestiegen. Diese Anforderung kann große Unsicherheit auslösen und uns und andere blockieren. Wir fühlen uns überfordert und finden uns in einem scheinbar eingeschränkten Handlungsspielraum wieder, der uns unter Umständen in eine Problemhypnose führt und handlungsunfähig erscheinen lässt. In jeder einzelnen Erfahrung liegt das individuelle Potential, diesen Spielraum (wieder) sichtbar zu machen und zu nutzen.
Um gerade auch in schwierigen Zeiten unsere Kunden zu begleiten, können alle Leistungen
per Telefon und Video digital erbracht werden!
01
Mediation
Die mediative Vorgehensweise ist eine bewährte Möglichkeit festgefahrene und behindernde Konflikte zwischen zwei oder mehreren Konfliktpartnern nachhaltig zu befrieden.
02
Kommunikation
Möchten Sie Ihr eigenes Konfliktmanagement kennenlernen und optimieren? Oder möchten Sie in oder mit Ihrem Team eine neue Konfliktkultur erarbeiten, die es erlaubt, Fehler zu machen und aus diesen gewinnbringend zu lernen?
03
Coaching
Konfliktcoaching ist eine gute Vorgehensweise, wenn sich nur ein Konfliktpartner dem Konflikt stellen möchte oder wenn sich nur ein Konfliktpartner durch den Konflikt belastet fühlt. Dabei ist es das Ziel, den Konflikt aufzuarbeiten und so gewinnbringend für die eigene Entwicklung zu nutzen.
